Tulevaisuustutka Nordic Business Forum 2025 -teemoista
NBF2025
Tänä vuonna Nordic Business Forumin teemana oli Moving Forward, ja keskiössä olivat ennakointi, kasvu ja kulttuuri. On huikeaa nähdä, miten ennakointi on noussut näkyväksi osaksi johtamiskeskusteluja!
Kaikki tämä toi mieleeni ensimmäisen ennakointitehtäväni, joka oli itse asiassa Nordic Business Forumille muistaakseni vuonna 2014. Työskentelin tuolloin tapahtuma- ja innovaatiotoimistossa, ja tehtäväni oli tunnistaa nousevia trendejä, joita hyödynnettiin NBF:n innovaatiotyöpajassa.
Kaikki tämä inspiroi minua rakentamaan Future-Ready Business Trend Radarin. Se on koottu yhdistämällä ihmisen kuratointi (minun työni) ja tekoälyagenttien (FIBRES Foresight Agents) suorittava työ. Asettamillani tutkimuskysymyksillä agentit skannasivat yli 200 000 lähdettä, tunnistivat mahdollisia ilmiöitä, kiteyttivät ne trendeiksi, analysoivat ja laativat kuvauksia, sekä paljon muuta. Lopuksi validoin heidän tuotoksistaan 56 trendiä, jotka nostin kyseiselle trenditutkalle.
Tutka avaa näkymiä liiketoiminnan tulevaisuuden maisemaan NBF2025:n teemojen mukaisesti. Toivon sen tarjoavan inspiraatiota ja uutta ajateltavaa.
Kuinka lukea tulevaisuustutkaa
Jotta saat parhaan hyödyn tutkasta, tässä nopeat ohjeet:
Laajenna tutka koko näytölle tai klikkaa tästä avataksesi uudessa välilehdessä
Tummansiniset pisteet edustavat trendejä
Vaaleansiniset pisteet edustavat teknologioita
Klikkaamalla mitä tahansa ilmiötä avautuu yksityiskohtainen kuvaus, ja voit selata alaspäin lukeaksesi koko kuvauksen
Vihreällä tai kursiivilla korostetut tekstit ovat linkkejä todellisiin lähteisiin, kuten uutisartikkeleihin, jotka tukevat kyseistä trendiä tai teknologiaa
Inspiroidu ja ennakoi
Trenditutka on suunniteltu interaktiiviseksi ja intuitiiviseksi, joten sen avulla voit helposti tutkia erilaisia trendejä ja sukeltaa syvemmälle muutosvoimiin, jotka muovaavat liiketoiminnan tulevaisuutta. Mitä nämä tarkoittavat sinun yritykselle tai organisaatiolle?
Tässä lisäksi muutama havainto Forumissa puhuneilta ennakoinnin ja kasvun supertähdiltä:
Peter Hinssen kuvasi nopeasti muuttuvaa maailmaa ja nimesi sen Never Normaliksi, vihjaten, että on turha odottaa paluuta vanhaan, jota olemme joskus kutsuneet normaaliksi — sitä ei tule.
Risto Siilasmaa korosti ennakoinnin ja sen kehittämisen merkitystä organisaatioissa, ammentaen merkittävästä urastaan menestyvänä johtajana ja sijoittajana.
April Rinne inspiroi puhumalla Flux Mindsetistä, joka on kyky nähdä kaikki muutos oppimisen, kasvun ja kehittymisen mahdollisuutena.
Diana Kander oli mielestäni Forumissa inpiroivin puheenvuoro. Hänen ydinviestinsä oli, että kasvu syntyy innovaation avulla, mutta tapaamme innovoida tarvitsee uudistua. Vinkki: älä mieti, miten nykyistä tekemistä voisi parantaa, vaan pohdi, miltä versio 2.0 (täysin uusi tapa toimia ja tehdä) näyttäisi. Juuri tätä mielestäni tarvitsemme uudella Never Normal -aikakaudella.
Tulevaisuutta ei voi ennustaa, mutta siihen voi varautua ja omaa suuntaa voi muokata. Toivottavasti tämä trenditutka antaa edes hieman inspiraatiota, sekä kipinän ennakoida rohkeammin.
